根据集团2016年6月8日会议精神，结合集团未来发展战略及转龙道项目建设所需，为提高集团团队凝聚力和核心竞争力，增强危机意识，集团提倡全体员工持续学习、主动学习，将个人学习行为转变为团队共同学习，进一步提升企业文化，推进管理创新，适应市场和集团发展所需，集团自2016年6月份起持续全面开展“学习型团队建设演讲活动”，每月按管理层级分别组织集团全体员工进行学习演讲活动，以实现“能说会做、能学会道”的目的。结合第一阶段学习演讲开展的实际情况，集团自10月份起进入第二阶段学习演讲，学习演讲主题紧紧围绕“中国·转龙道”项目全域化差异化发展开展学习演讲互动。学习演讲主题明确，契合工作实际，演讲方式从个人演讲调整为小组演讲+互动，进一步体现了团队共同学习的精神，现场互动加强了团队交流，学习氛围融洽热烈。